智慧树知到《求职OMG——大学生就业指导与技能开发》2022春夏章节测试期末考试答案

1、单选题：

何时开始准备求职是最好的？

选项：

A:大一下学期

B:大三下学期

C:毕业后三个月

D:毕业前三个月

答案: 【大一下学期】

2、单选题：

求职的第一步是什么？

选项：

A:笔试

B:网上投递求职简历

C:电话面试

D:写求职简历

答案: 【写求职简历】

3、单选题：

在求职OMG原则里，O代表的含义是_____.

选项：

A:Obtain

B:Observe

C:Objective

D:Optimist

答案: 【Objective】

4、单选题：

写简历应该遵循的步骤是?

选项：

A:匹配资源 立即行动 锁定目标

B:锁定目标 匹配资源 立即行动

C:锁定目标 立即行动 匹配资源

D:匹配资源 锁定目标 立即行动

答案: 【锁定目标 匹配资源 立即行动】

5、单选题：

往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____.

选项：

A:姓名学校

B:求职意向

C:兴趣爱好

D:薪资期望

答案: 【求职意向】

6、单选题：

电话面试后通常会进行哪个环节？

选项：

A:通知上班

B:投递简历

C:招聘公司筛选简历

D:笔试

答案: 【笔试】

7、单选题：

在求职OMG原则里，M代表的意义是：

选项：

A:匹配

B:我的

C:数学

D:比赛

答案: 【匹配】

8、单选题：

立即行动（Gofor it）时如果行不通时，你应该：

选项：

A:相信任何行为都有积极意义

B:不再相信OMG法则

C:主动放弃

D:自暴自弃

答案: 【相信任何行为都有积极意义】

9、单选题：

用人单位选人时的原则是：

选项：

A:最优秀的

B:成绩最好的

C:最会说话的

D:最适合的

答案: 【最适合的】

10、单选题：

将OMG原则放入漏斗中，最上方的是：

选项：

A:Match

B:Go for it

C:Objective

答案: 【Objective】

第二章 单元测试

1、单选题：

下列不属于职业测评的考量因素

选项：

A:学历

B:价值观

C:兴趣

D:性格

答案: 【学历】

2、单选题：

下列不属于大型招聘会的特点是

选项：

A:通过率要比互联网高一点

B:可以当场就进行一轮筛选

C:可以与用人单位面对面

D:只进行社会招聘

答案: 【只进行社会招聘】

3、单选题：

搜集就业信息时，互联网的缺点是

选项：

A:信息量太大，缩小范围困难

B:随时更新求职经验

C:查找信息便捷

D:足不出户就可以了解到许多就业信息

答案: 【信息量太大，缩小范围困难】

4、单选题：

目前被认为是求职成功率最高的信息来源是

选项：

A:校园宣讲会

B:大型招聘会

C:互联网

D:师兄师姐

答案: 【师兄师姐】

5、单选题：

下列关于校园宣讲会错误的是

选项：

A:参加宣讲会可以更加直观地了解工作

B:有了目标的同学没必要去宣讲会

C:校园宣讲会比大型招聘会更加具体

D:一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果

答案: 【有了目标的同学没必要去宣讲会】

6、单选题：

好工作的考量因素不包括：

选项：

A:你值得做的

B:你想做的

C:你能做的

D:别人让你做的

答案: 【别人让你做的】

7、单选题：

下列哪一个不属于招聘网站？

选项：

A:58同城

B:应届生

C:智联招聘

D:中华英才网

答案: 【58同城】

8、单选题：

在校园宣讲会不应该做的是：

选项：

A:多开口多交流

B:安静坐在一旁

C:抓住宣讲人员采访

D:问师兄师姐

答案: 【安静坐在一旁】

9、单选题：

下列关于内推说法错误的是：

选项：

A:内推成功率百分之百

B:可以通过师兄师姐内推

C:内推可以缩减企业招聘成本

D:企业内部员工推荐新人入职

答案: 【内推成功率百分之百】

10、单选题：

下列哪一项招聘途径视频中未提到？

选项：

A:报纸

B:微博

C:校园招聘网

D:微信

答案: 【报纸】